结合我校2022年上半年公开招聘的情况,以及相关岗位人才工作需求,经研究决定发布本启事。现将有关事项启事如下: 一、单位简介 台州职业技术学院位于浙江省台州市,是一所由政府举办的全日制普通高等学校,公益二类全额拨款事业单位。 二、招聘计划 本次共招聘专业技术岗位8人(具体招聘计划见附表1)。 三、招聘条件 (一)基本条件 1.遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务; 2.具备适应岗位要求的身体条件,能适应教育教学工作要求; 3.根据工作需要,服从学院统一调配,承担教学以外的工作(如班主任、辅导员等)。新进教师第一年实行行政坐班制。 4.本科、硕士研究生、技师年龄在35周岁及以下,博士、副高、高级技师年龄一般在45周岁及以下,岗位另有说明的除外。具有正高级专业技术职务的人员、紧缺人才,年龄可适当放宽。 (二)招聘岗位具体要求见附表1。专业由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定;专业名称不一致,但所学方向相同相近的,一般可接受应聘,并以招聘单位审核意见为准。 四、招聘程序和办法 (一)信息发布平台 1.台州市人社局网站 (http://rsj.zjtz.gov.cn/,“事业单位招聘专栏”); 2.台州人才网(www.tzrc.cn,“资讯中心”栏目) 3.中国高校教师招聘网(www.jszpw.net) 4.台州职业技术学院网站(http://www.tzvtc.edu.cn/); 其中,台州职业技术学院网站为发布其他相关信息的指定平台。 (二)招聘时间 “招聘计划”报名时间启事发布之日至2022年9月25日,同一岗位入围人数按不低于计划招聘人数的3倍进入业务考核,否则核减或取消该岗位招聘计划。各岗位入围人员、考试形式及开考时间以招聘入围名单启事为准。 (三)报名:采用网络报名方式。应聘者填写完整的报名表(见附件3)以及本人基本材料(包括本人受教育经历、工作经历、科研成果、获奖情况等)和身份证、初始学历以来的学历学位证书、专业技术职务证书等能反映情况和证明水平的材料复印件的电子文档(面试时提供原件),发送至本校人事处Emailtzzyjsxyrsc@163.com(请在报名邮件主题注明“姓名+应聘岗位+紧缺岗位招聘计划”);除按上述要求外,留学人员需提供经教育部留学服务中心认证的《学历学位认证书》。 (四)资格审查:学校对报名人员进行资格审查,并根据应聘人员报名时提供的相关材料确定合格人员名单。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经组织人力社保部门备案核准后,根据实际情况确定应聘比例。合格人员名单将在指定网站上公布。 (五)考核及评鉴:考核根据岗位特性,主要采用试讲、综合面试、笔试、专业技能实操等方式进行,必要时组织校内外专家就其学术水平作评议并做出鉴定。试讲/综合面试最低合格分数为60分,低于60分不列入体检、考察对象。 (六)确定入围人员:根据业务考核及评鉴等情况按1:1比例确定体检、考察人员,同时在指定网站上公布业务考核结果及体检、考察人员名单。 (七)体检与考察:体检采用《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行;考察着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等。 (八)公示与聘用:拟聘用人员名单报经台州市人社局核准备案后,同时在台州市人社局及台州职业技术学院网站上公示七个工作日。公示期满后无异议,办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时将审核档案资料,若发现拟聘用人员档案资料有不合乎报考条件的,将取消聘用资格。 (九)递补:面试后、办理聘用手续前,因体检不合格、考察结论不宜录用或考察对象自动放弃的,或其他因故被取消聘用资格等,由台州职业技术学院决定是否从本岗位面试、试讲成绩均合格者中按综合总分排名依次递补,并报台州市人社局备案。在办理聘用手续之后放弃聘用资格的,不再递补。 五、待遇 聘用人员除按国家相关规定享受工资、保险等待遇外,合乎《台州职业技术学院高层次人才引进工作实施办法(修订稿)》(台职院党〔2019〕52号)高层次人才标准的提供购房补贴、安家费、科研启动费等方面的待遇。具体见下表: 层 次 资助力度 安家费(万元) 一次性商品房购房补贴(万元) 科研启动费(万元) 学校 台州市 学校 台州市 学校 顶尖、领军和高端人才等 引进待遇面议,具体按签订协议内容执行。 专业带头人 15 若博士,最高39 140 (分批次) 若正高,最高50 文科25;理科50 教授 10 若博士,最高39 70 (分批次) 50 文科15;理科30 副高且为博士,海外著名高校优秀博士,“985”、“211”、“双一流”高校及相当高校优秀博士,博士后 7 最高39 50 最高50 文科15;理科30 博士 7 30 40 40 文科5;理科10 高技能人才 7 / 40 60 文科3;理科5 副高且合乎台州市紧缺人才目录的引进人才 7 / 20-40 最高40 文科5;理科10 注: 1.合乎《台州市高层次人才分类目录》的顶尖、领军和高端人才等,以及除学校柔性引进人才、教授外的其他正高人才,校内待遇一事一议。 2.引进人才待遇中包含台州市政府提供的购房补贴和安家费,具体按照上级有关文件执行。 3.引进人才(校内待遇):安家费在进校时一次性支付,不购房的情况下,购房补贴按每年10%发放,余款服务期满补齐。如果夫妻双方同时引进的,安家费按两人中就高一方发放;引进人才不重复享受学历、职称待遇,科研启动费可分别计发;人才引进安家费为税后收入。 4.引进博士享受校内3万元博士津贴,分期发放。 5.以上引进对象在学校的服务年限及违约事项参照学校有关文件相应条款执行。 6.海外著名高校指QS、THE、UNEWS三大排名前100的高校,“相当高校”指博士学位学科在教育部当期有效排名前10位的。 7.高技能人才参照《台州市高层次人才分类目录》。 8.全日制硕士研究生房票补贴20万元,安家费3-3.9万元,具体见上级有关文件。 来源: http://rsj.zjtz.gov.cn/art/2022/8/23/art_1229045970_3812812.html
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