一、招聘岗位名称及数量

　　2023年第一批招聘共计划招聘人员3名，如下：

　　研发工程师（应用测试）1名；研发工程师（软件开发）2名。

　　二、招聘对象、基本条件

　　招聘岗位的基本条件为：

　　1、拥护党的方针、政策，遵纪守法，德才兼备，诚实守信，作风正派，身体健康。

　　2、具备相应的岗位聘用要求、资格条件、工作能力和身体条件。

　　3、同等条件下，有相关岗位工作经验者优先。

　　4、外省市社会人员，须持有上海市居住证（在有效期内）一年以上,计算截止时间为2023年12月31日。

　　三、招聘方法

　　1、报名

　　岗位面向社会公开招聘，在上海市人社局网上发布招聘信息。报名采取邮件报名方式。应聘人员请通过Email方式报名（Email地址：hr@ssc.net.cn），邮件标题格式：应聘人员姓名-所报岗位。报名材料含：应聘报名表、个人简历、学历学位证明、身份证复印件（正反面）、户口簿复印件（含首页及本人页）、居住证复印件（外省市人员）及其他资格证书、本人近期免冠正面彩色证件照（电子照片，大小200KB以下）。报名信息表在页面下方下载。未按上述要求提交报名材料的，视作无效报名。

　　应聘人员根据自身情况、拟报考岗位的资格条件和专业要求，仅限报考一个岗位。如重复报名，均视为无效。

　　报名时间：2023年3月16日至3月26日（截止下午16:00前）

　　2、资格审查

　　本中心在收到应聘者报名材料后将进行筛选与资格审查，通过审查的对象将收到考试通知。

　　3、笔试及面试

　　笔试具体委托第三方机构（包括考卷准备、考场设置、监考、阅卷评分等）完成。中心根据笔试成绩，按照由高到低排列原则，按1：5比例确定进入面试人选。

　　通过审查的应聘者，由中心统一组织面试，未进入面试的人员不另行通知。

　　面试采取结构化面试的方式进行。面试主要对应聘者的专业知识，业务能力及综合素质和职业性格倾向等进行测试。一般采取结构化面试，如答辩、情景模拟、实际操作等方式进行。面试通过邮件方式通知，由中心统一组织面试，未进入面试者不发通知。

　　进入体检考察人员的面试成绩不得低于60分。

　　4、体检

　　按照综合成绩第一名进入体检。体检参照公务员录用体检标准，统一组织到指定医院进行体检。考生未在规定的时间参加体检，视为放弃。如若体检不合格者，本单位将不予以录用。体检费用由应聘者自行承担。应聘者因体检原因或个人原因未通过的，中心可根据实际情况，确定由综合成绩排名其后的应聘者依次递补。

　　5、考察

　　我中心将对拟录用人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录、应聘资格、业务能力及现实表现等情况进行考察。

　　6、公示和录用

　　根据考试、体检、考察结果，由党政领导班子研究确定拟录用人员名单。如经上述步骤，无合适拟录用人员，则该岗位本次空缺。拟录用人员在上海市人社局网站进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门备案后，办理录用手续，签订聘用合同。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。　

　　四、相关待遇和其他事项

　　人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照事业单位相关规定执行。

　　五、疫情防控要求

　　按本市相关要求和考场疫情防控要求执行。

　　六、联系方式

　　联系人： 蒲老师 TEL：61872265

　　Email：hr@ssc.net.cn

　　联系地址：浦东新区郭守敬路585号

　　邮编：201203

　　监督电话： 23112789

来源:

https://rsj.sh.gov.cn/tzpgg_17408/20230317/t0035_1414227.html