一、招聘范围　　

（一）全国高等院校2022年应届硕士/博士毕业生；

（二）非应届硕士/博士毕业生（已聘中级职称或已完成住院医师规培者优先考虑，年龄不超过35周岁）。

二、招聘岗位及要求　　

（一）遵守国家法律法规，具有良好的思想政治素质，政治立场坚定，品学兼优，无不良记录。有较强的事业心和责任心，严谨求实，爱岗敬业。

（二）受过良好的专业训练，具备较好的临床技能和科研潜能，并须按期取得国家认可的学历学位证书，择优录取。

（三）身体健康。年龄方面，2022年应届硕士不超过28周岁，其他人员不超过35周岁。

具体招聘岗位及要求详见附件1:《中山大学孙逸仙纪念医院2022年人才招聘计划（第二批）》。

三、招聘程序　　

（一）受理报名。凡应聘我院岗位者，需提交以下材料：　　

1、请填写《中山大学孙逸仙纪念医院应聘人员情况表》（附件2）并把应聘简历及有关附件材料（应届毕业生要求附上毕业生就业推荐表、成绩单及已取得的所有毕业证、学位证、规培证书、资格证书和执业证书扫描件）电子版合成一个PDF文件。

PDF文件名：应聘岗位代码+科室（专科）+岗位+姓名+毕业学校+学历+专业；邮件主题：应聘岗位代码+科室（专科）+姓名+2022年招聘（第二批）。以上材料请投递至邮箱zseyhr@163.com，我院不接收纸质简历投递，未按要求提交应聘简历者，将取消应聘资格。

2、报名截止时间：2022年2月10日。　

    温馨提示：应聘过程中，我院将通过手机短信方式与应聘人员保持联系，请保持个人手机的有效通讯。

    （二）资格审查与简历筛选

    （三）科室初试

    （四）医院统一面试（具体时间及安排另行通知）

    （五）体检

    （六）应届毕业生签订三方协议

    （七）报到入职

四、有关说明　

（一）年龄时间界限计算至2022年7月31日。

   （二）专业技术岗位新招博士毕业生均先进入博士后流动站，医教研岗位招聘的科研型博士进入临床博士后（同时入培），医教研岗位招聘的临床型博士、八年制博士和其他非医教研岗位招聘的博士毕业生进入科研博士后（博士后出站后入培）。博士后在站期限一般为2年。医院实施逸仙博士后培优计划，精心为博士后量身制定发展路线，针对站前、站中不同类型的博士后，医院推出了相应的博士后人才项目进行配套支持。（1）逸仙博士后「双英」计划:邀请以院士为代表的资深学术权威及卓越领军人才等导师天团对博士后开展结对指导，并配套 10 万元科研启动经费，资助开展创新性研究，培养拔尖青年人才。（2）逸仙博士后「后助」计划:资助在站期间科研业绩突出的优秀博士后继续开展高水平创新性科学研究（2 年+后助1年），支持取得更大成果。

    （三）根据医院人力资源发展规划，我院会定期开展事业单位工作人员（事业编制）公开招聘工作，满足中山大学和我院事业编制应聘条件的各类岗位人员，可申报公开招聘事业编制工作，择优入编。博士应聘医教研岗位的，有博士后经历者优先考虑入编。

    （四）医院竭诚欢迎优秀毕业生应聘我院岗位，本次招聘收到的简历将进入我院人才蓄水池，我院将结合工作需要分批组织面试，具体面试时间另行通知。

（五）凡经我院招聘、录用并按时报到的省外应聘人员，将给予一定差旅费补助，省内应聘人员的住宿费、差旅费及伙食费均自行解决。

六、医院介绍

来源:

http://www.gzsys.org.cn/article/18439