泰隆银行2022总行管理培训生项目是泰隆银行总行战略性管理型人才引进项目，面向海内外顶级院校硕士研究生，通过定制化、系统性的轮岗培养机制，为总分行中高层管理者队伍做储备，创新商业模式、提炼并践行小微金融服务标准，同心协力将泰隆银行打造为小微金融领域的标杆企业、员工和客户心目中的“好银行”。

【关于泰隆】

· 成立于1993年、300+机构、1万余名员工的股份制城市商业银行

· 全球银行500强、始终专注于“服务小微企业、践行普惠金融”

· 制定全国首个小微金融服务标准、建立全国首家培养小微及普惠金融领域人才高校二级学院、5次被中国银监会评为“小微企业金融服务先进单位”

· 坚持90%人才自主培养、员工平均年龄29、最年轻的管理者是95后

【泰隆福利】

1.五险一金都会缴，企业年金可养老，补充医疗不能少，每月还有福利包

2.免费早餐、承包食堂、分分钟让你真香警告 

3.学习、体检、探亲、生日、结婚补贴多种多样，双休、年假、探亲假花式假期二十多种 

4.话费、工作手机免费提供，活动基金、旅游补贴让我们荡起快乐的双桨

5.家人体检补贴、感恩亲情工资定时提醒给父母尽孝 

6.泰隆学院，培训很强，牛人帮带，成长超快 

7.工作氛围，轻松愉快，满足你对工作的一切幻想 

【招聘岗位】

总行管理培训生  招聘人数10人  工作地点杭州

· 首年薪酬25-30万、每年上调薪酬

· 行内战略项目落地、高级管理者一对一帮辅

· 行内外专业培训讲座、开放学习资源

· 系统性多岗位轮岗、全方位学习实践

· 立志于5年内培养为总分行中高层管理者

【招聘对象】

1.经济、财会、管理、数理统计类、计算机类等相关专业，*硕士及以上学历的2022届应届毕业生或2019/2020/2021届往届生（特别优秀的可放宽至本科），本硕均为985高校或本科就读国内985高校，硕士就读国外QS排名前50的高校；

2.团队合作性佳、逻辑清晰、思维敏捷，具有较强的综合分析和思考力；

3.自我驱动力强、敢于担责，具有较强的决策能力和管理潜质；

4.在校有学生干部经验，获得过高等级的奖学金；

5.致力于在小微金融领域长期发展。

【招聘流程】

网申→线上测评→简历筛选→笔试及面试→OFFER→体检→入职

【网申传送门】

1.PC端投递入口：http://zjtlcb.zhiye.com/Campus

2.移动端关注“泰隆银行微招聘”微信公众号，选择“招聘-应届生招聘”

【温馨提示】

1.候选人进度查询：

PC端：点击校招官网“个人中心-我的申请”查询；

移动端：关注微信公众号“泰隆银行微招聘”，点击招聘-应届生招聘-左下角小图标-投递状态。

来源:

https://scc.pku.edu.cn/employment_22e903457d22a5d5017d4f94e8dd2b33_0.html