因学校办学规模扩大及内涵建设需要，现诚聘精英，加盟华夏，共创美好明天！

一、招聘岗位及人数

储备干部10人 。

二、选拔对象及条件

（一）选拔对象

2023届优秀应届毕业生，全日制硕士研究生及以上。

（二）选拔条件

1.身体健康，善于思考，具备较好的写作能力和沟通表达能力，有一定的组织协调能力和发展潜力；

2.热爱教育行业，对工作充满热情；有强烈的事业心，富有工作激情，有良好的自律性和团队协作精神；

3.愿意并能够接受在基层轮岗学习、工作、训练的考验愿意并能够承受较大工作压力，抗压能力强；

4.品学兼优，具有学生干部工作经历，无违法违纪行为，中共党员(含预备党员)优先；意向辅导员岗位发展的，政治面貌须为中共党员或预备党员。

三、面试程序

（一）报名

应聘人员填写《应聘申请表》（详见附件1）并附上个人简历，按照《广州华夏职业学院储备干部资格审核材料清单》（详见附件 2）要求扫描证件资料，发送至邮箱：gzhxrsc87868965@163.com，邮件主题请标明“姓名+储备干部+在读学校+信息来源”。

（二）面试

经核查通过后，人事处发出面试通知，组织有关部门开展专场面试。

（三）聘用

面试合格，学校同意聘用后，办理实习审批并签订《应届毕业生实习协议书》、《三方就业协议书》，并确定实习岗位、实习时间、职责及待遇等。

四、培养

1.储备干部从实习期开始即统一安排相关的岗位轮换，并在工作实践中不断根据学校发展的需要及个人的职业能力、特质潜力等，视具体情况安排相应的实习岗位进行有效的在岗工作培养，通过工作实践来培养和检验储备干部的实际工作能力和潜质。

2.在储备干部尚未完全定岗前，将由指定的培训导师，以团队精神塑造、管理技能为主对储备干部实施相关管理知识的培训，和基础工作交错循环相结合进行，以便较好地获得后备岗位所需的相关知识和工作经验。

3.储备干部将纳入人才梯队建设重点培养对象并安排至有关部门定岗，表现合格或优秀者，在其取得硕士研究生或博士研究生学历学位证后将正式聘用并与之签订劳动合同。

五、职业发展通道

1.行政教辅（职能）人员职业发展通道：储备干部→副科长→正科长→副处长→处长→校领导。

2.辅导员职业发展通道：储备干部→副科级辅导员→正科级辅导员→副处级辅导员→正处级辅导员→党总支副书记/副处长→党总支书记/处长→校领导。

3.专任教师职业发展通道：储备干部→骨干教师→教研室主任→专业带头人→副院长→院长→校领导。

以上为储备干部的职业发展通道，可交叉发展。专业技术职务晋升按照学校同期实施的职称评审管理办法执行。

六、薪资福利待遇

1.薪资按学校工薪方案执行；

2.实习期间享受“二险”，即工伤保险和意外保险；

3.享受带薪寒暑假、节日慰问、餐补；

4.学校成立教职工之家，定期组织开展丰富多彩的工会活动；免费享用教职工健身房；

5.免费提供年度健康体检；

6.有意在学校长期稳定发展者，可协助办理档案及户口迁移手续；

7.符合条件者，可办理高校教师资格证、职称申报评审；

8.享受教学科研成果等奖励；

9.提供年度培训，符合条件者可外派参加境内外考察学习等；

10.免费提供单人公寓式住房，配置相应的家电家具。

七、联系方式

联系人：人事处彭老师 电话：020-87868965

学校网址：http://www.gzhxtc.edu.cn/

地址：广东省广州市从化区城鳌大道东772号 邮编510935

来校路线：

方式1（优选）：地铁14号线从化汽车站D出口—转乘10路（较快）或9路公交车学校门口下车即可。

方式2： 从广州市汽车站（或广州火车东站客运站、广州汽车站、流花客运站、东圃客运站、天河客运站、广园客运站）→从化市（街口）汽车站下车→乘10路（较快）或9路公交车学校门口下车即可。

八、其他

接到面试通知后，请带齐身份证、毕业证、学位证、职称证、职业资格证、教师资格证等证件原件及复印件参加面试。应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假者，取消应聘资格，已被聘用的，即解除聘用。

附件 1.《应聘申请表》

2.《广州华夏职业学院储备干部资格审核材料清单》

附件1.应聘申请表.doc

附件2.广州华夏职业学院储备干部审核材料清单.doc

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