现我院因工作需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，现公开招聘项目主管3人，其中教育行政管理项目主管（管理岗）2名，负责党建宣传、档案、文秘等各类综合事务管理工作；教育评估实务及科研项目主管（专技岗）1名，负责开展各类教育评估工作，完成科研任务等。具体要求如下：

　　一、招聘岗位、人数及条件

　　具体见《上海市教育评估院2022年公开招聘岗位要求》（附件1）

　　二、招聘程序

　　本次岗位招聘采用公开报名、资格审查、统一笔试、专家面试、身体检查、组织考察、公示、办理录用等程序进行。

　　（一）报名时间

　　启事发布之日起15天内。

　　（二）报名及递交材料

　　本次报名采取Email报名方式，应聘者请下载并填写《2022年度上海市教育评估院公开招聘报名表》（附件2）、随同身份证、毕业证书（含学位证书）、居住证、社保缴费年限证明、专业技术职务证书，以及其他能反映个人综合素质（公开发表的代表性论著、课题成果、获奖证书等）的相关电子版材料发至招聘Emailpgyzp2013@163.com，邮件主题上注明姓名应聘岗位。

　　1.不接受其他格式的报名表或者个人简历等，未按上述要求提交报名材料，视作无效报名。

　　2.每位报名者限报1个岗位。

　　3.应聘者对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。

　　（三）资格审查

　　根据岗位条件对收到的邮件进行筛选与资格审查，并通知参加考试人员。审查未通过人员不再另行通知。资格审查贯穿整个公开招聘工作。

　　（四）考试

　　由我院根据岗位要求组织统一考试，考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试采取闭卷方式，内容为招聘岗位相关的综合和专业知识（不指定具体参考书籍或资料）。根据由高到低的笔试成绩，按照岗位1:5比例排序确定进入面试人选。进入面试的最低合格分数线为参加笔试人员的平均成绩。面试方式采用结构化面试。笔试、面试成绩按4∶6比例，计算总成绩。对面试成绩低于合格分数线（60分）的人员，不予录用。

　　（五）体检、考察

　　按总成绩由高到低排列确定体检对象，并统一组织到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。

　　体检完成后，由我院组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录等。

　　（六）公示、聘用

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员，在“上海市人社局”网上公示7天。公示期满，对拟聘人员没有异议，我院按规定报上海市教育委员会审核、上海市人社局核准备案后办理聘用手续。公示如有异议，影响聘用的，根据查实结果确定是否聘用。

　　（七）其它事项

　　应聘者放弃或因故被取消聘用资格，我院研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试总成绩从高分到低分依次进行。

　　上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照事业单位管理的相关规定执行。

　　（八）防疫要求

　　在本次招聘组织实施过程中，我院将严格按照国家、本市疫情防控的要求，落实防疫措施，必要时可对有关工作安排进行适当调整。请广大报考者理解、支持和配合。

　　三、联系方式

　　联系人：范老师、胡老师

　　TEL：021-54041396

　　监督电话：021-54035258

来源:

https://rsj.sh.gov.cn/tzpgg_17408/20220818/t0035_1409273.html