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    中山大学孙逸仙纪念医院肝胆外科陈亚进教授团队专职科研人员招聘启事 | 中山大学孙逸仙纪念医院

    • 发布时间:2022.08.18
    • 截止日期:详见正文
    • 所属省份广东
    • 工作地点广州
    • 栏目分类 医院招聘
    • 招聘人数:若干
    • 报名方式:网上报名
    • 查看次数

    【PI简介】

                                                                                                                 

    陈亚进,教授、主任医师、博士生导师,中山大学孙逸仙纪念医院肝胆外科主任、普外科主任,全国著名肝胆外科专家。任国际肝胆胰协会中国分会肝胆胰ERAS专业委员会主任委员、广东省医师协会肝胆外科分会主任委员、国家卫健委能力建设和继续教育胆道外科专家委员会副主任委员、中国医师协会外科分会胆道专业委员会常委、中国研究型医院协会消化肿瘤分会副主任委员、中华医学会外科分会胆道外科学组委员、亚太腹腔镜肝脏手术推广委员会委员兼中国分会副主任委员、国际肝胆胰协会中国分会胆道肿瘤专业委员会副主任委员、国际腹腔镜肝脏外科协会(ILLS)常委。

    研究方向及成果:陈亚进教授带领的肝胆外科团队是卫生部国家临床重点建设专科、教育部重点学科,于国内首先倡导“微创、精准”的诊疗理念。在肝胆胰疾病微创诊疗方面,所带领团队已完成各类腹腔镜肝胆胰手术8000余台,2013年完成亚洲首例腹腔镜辅助门静脉结扎联合肝脏分割的二步肝癌切除术(LP-ALPPS),率先在国内及国际推行包括腹腔镜右半肝、右后叶及S7段切除的标准化、流程化。多次应邀于国际会议报告中国肝胆微创外科经验,主持和参与制定多项全国肝胆外科疾病诊疗共识和指南,2020年参与制定ILLS(国际腹腔镜肝脏外科协会)“国际精准解剖性肝胆胰微创手术专家共识(2020)”(全国肝胆胰领域共两名专家参与本国际共识制定)。在科研研究领域,团队系统开展肝癌发病机制与靶向、免疫治疗耐药的临床与基础实验研究,作为项目负责人获得5项国家自然科学基金资助,相关研究成果发表于Hepatology、 Clinical Cancer Research等杂志;关于腹腔镜肝切除的系列工作获得“中华医学科技奖三等奖”(全国肝胆外科领域唯一入选)、“广东省科技进步二等奖”。

    因开展科研工作需要,陈亚进教授团队面向国内外招聘专职科研人员2名,现将有关事项公布如下:

     

    、招聘范围

    面向国内外公开招聘。

    、招聘岗位、岗位职责及应聘要求

    (一)岗位1:专职科研人员(助理研究员/特聘副研究员/特聘研究员)

    1、岗位职责

    能独立承担或协助完成课题组相关研究课题,协助制定课题计划及撰写研究论文,分析数据,参与科研基金申请和部分实验室日常事务。

    2、应聘条件

    (1)遵守宪法和法律,恪守学术规范,遵守学校和医院的规章制度,严谨治学,身体健康,责任心强。

    (2)获博士学位,有肝胆肿瘤疾病科学研究专业背景,曾在专业领域发表相关研究论文3篇以上。

    (3)有较强的沟通协调能力、团队协作精神和管理能力。

    (4)具备良好的英文交流、阅读和写作能力。

    (二)岗位2:研究助理

    1、岗位职责

    参与团队开展临床试验工作,协助完成临床试验病例随访和资料管理,以及临床试验相关其他工作。

    2、应聘条件

    (1)遵守宪法和法律,恪守学术规范,遵守学校和医院的规章制度,严谨治学,身体健康,责任心强。

    (2)本科及以上学历,已获得医师资格证书或护士资格证书或有参与临床试验相关工作背景者优先。

    (3)年龄不超过35周岁,有一定的沟通协调能力、团队协作精神。

    三、招聘程序与时间安排

    (一)受理报名:请应聘者将个人的应聘材料电子版合并成一个PDF文件,文件名按“陈亚进教授团队科研人员+姓名”命名,并通过Email发送至zseyhr@126.com,邮件主题注明“应聘陈亚进教授团队专职科研人员岗位”。合则约见,资料保密,恕不退还。需提交的应聘材料包括:个人简历、已取得的毕业证和学位证复印件或扫描件及相关业绩材料复印件或扫描件。

    报名时间:长期招聘,额满即止

    (二)资格审查

    (三)面试/评议

    (四)考察

    (五)人力资源部审批

    (六)公示

    (七)聘用/报批

    四、聘用和待遇

    专职科研人员聘期为三年,聘期届满可续聘,也可申请高一级岗位聘用,但原则上不能超过合作团队的建设周期。

    专职科研人员岗位实行“岗位工资”加“绩效奖励”的薪酬制度,根据既往代表性成果,岗位工资为研究助理(8-10万/年),助理研究员(12-18万/年),副研究员(18-28万/年),研究员(26-41万/年)。年底根据科研进度适当发放“绩效奖励”专职科研人员岗位用工成本,由课题组经费承担。

    五、其他说明

    联系地址:广州市越秀区沿江西路107号中山大学孙逸仙纪念医院中山楼7楼人力资源部(邮编:510120)

    联系人:苏老师  黄老师

    TEL:020-81338736

    E-MAIL:zseyhr@126.com

    来源:

    http://www.gzsys.org.cn/article/18523


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