按照《隆尧县实施<河北省社区工作者管理办法>工作推进方案》要求，为进一步加强社区服务管理水平，充实社区工作者队伍，决定面向社会公开招聘社区工作者11名，现将有关事项启事如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方法择优聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取统一公开招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘启事、现场报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。

三、报考范围和条件

（一）应聘人员应具备以下条件

1.政治素质好,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决贯彻执行党的路线方针政策。

2.服务意识强,热爱社区工作,对居民群众有情感,善于做群众工作。

3.治理水平高,具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识。

4.工作作风正,处事公道,作风民主,严于律己,遵纪守法。

5.具有与招聘岗位相适应的年龄、学历和其他资格条件，详见附件1《隆尧县2023年面向社会公开招聘社区工作者岗位条件表》。

凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到2023年6月5日。

（二）不在招聘范围人员

1.现役军人；

2.试用期内的公务员和试用期内的机关事业单位工作人员；

3.非本年度毕业的全日制普通类高校在读学生；

4.未经本单位及其主管部门同意报考的公务员和事业单位工作人员。

（三）不得应聘人员

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.曾被开除公职或因违纪违法被单位解除聘用合同的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.法律、法规规定的其他不得聘用情形人员。

（四）公开招聘工作实行回避制度

参照《事业单位人事管理回避规定》要求执行岗位回避和履职回避制度。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

四、招聘程序和方法

(一)发布启事

2023年6月2日通过隆尧县人民政府门户网站（www.longyao.gov.cn）、隆尧人社微信公众号发布招聘启事。

(二)现场报名

1.报名时间：2023年6月5日—6月7日，共三天，上午9：00—11:30，下午2:30—5:00。

2.报名地点：隆尧县人力资源市场(金隆路与柴荣街交叉口西行100米路北，县人力资源和社会保障局二楼西大厅)。

3.咨询电话：0319—6791515

咨询时间：工作日8:30-12:00；14:30-17:30。

4.报名所需提供材料：

(1)身份证、户口本原件及复印件（户口本复印首页和本人页）；

(2)毕业证原件及复印件；

(3)《教育部学历证书电子注册备案表》；

(4)近期小2寸蓝底免冠照片5张；

(5)其他有关材料。

合乎学历、年龄放宽条件的另需提供《隆尧县抗击新冠肺炎疫情、抗洪抢险等重大急难险重工作表现突出人员认定表》（附件2）；报考01岗位的另需提供所在党组织出具的中共党员身份证明（附件3）；未领取毕业证书的2023年应届高校毕业生可持学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》代替上述(2)、(3)项材料报名。

5.开考比例：岗位报考人数与招聘人数比例不低于3:1，报考人数达不到开考比例的，经公开招聘工作领导小组同意，可适当降低比例或核减、取消该岗位招聘计划。

(三)笔试

1.采取闭卷考试的方式，笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》，共一张试卷，考试时间90分钟，满分100分。

2.笔试时间、地点和有关要求详见笔试准考证。

3.成绩公布。笔试结束后，考生笔试成绩、进入面试人员名单将通过隆尧人社微信公众号进行公布。

笔试成绩设最低控制分数线，由公开招聘工作领导小组根据招聘计划、笔试成绩等情况综合确定，与笔试成绩一并公布。笔试成绩低于最低控制分数线的考生，取消应聘资格。

各岗位笔试最低控制分数线以上的考生，按照进入面试人数和招聘人数不高于2:1的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。

(四)资格复审

面试前，县人力资源和社会保障局组织工作人员对参加面试人员进行资格条件复审。考生须提供能够证明自己资格条件的二代居民身份证、户口簿、毕业证、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、笔试准考证和其他有关证明的原件及复印件。

2023年应届高校毕业生可持学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》代替学历证书参加资格复审，一经录用须在2023年7月15日前提供学历证书原件，否则取消录用资格。

经审核合乎条件的考生进入面试。在报名时填报信息不实，不合乎报考条件的考生，取消报考资格，对弄虚作假行为要追究责任。因资格复审不合格或未在规定时间内递交材料出现的比例内空缺，在报考同一岗位达到笔试最低控制分数线的考生中按笔试成绩从高到低依次递补，比例内末尾笔试成绩并列的均进入面试。

(五)面试

1.面试时间、地点等安排及要求将通过隆尧人社微信公众号另行通知。

2.面试方式。面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合素质、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表和专业素质等。面试实行百分制，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试满分100分，设定合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。

3.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，总成绩按岗位分别排名。总成绩计算公式：考试总成绩(保留2位小数)＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

(六)体检和考察

根据考生考试总成绩，按照招聘计划按1:1比例从高分到低分确定进入体检人选，比例内末位考生总成绩出现并列的，按照具有《社会工作者职业水平证书》或证书等级较高者、笔试成绩较高者、学历（学位）较高者、具有基层工作经历或基层工作经历较长者的顺序确定最终人选。

体检参照《公务员体检通用标准（试行）》执行，体检费由个人承担。体检合格的，由用人单位或其主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察；县人力资源和社会保障局对其个人档案材料进行审查，并对其资格条件进行复查。

未在规定时间内参加体检或考察的、体检或考察不合格的、体检或考察后自动放弃的，取消应聘资格。按照报考岗位总成绩从高到低进行递补，递补仅限一轮。

(七)公示

县人力资源和社会保障局根据考试、体检、考察结果确定拟录用人员。在“隆尧人社”微信公众号进行公示，公示期7天，接受社会监督。

(八)聘用

1.对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由县社区建设服务中心与其签订劳动合同，办理聘用手续。

2.被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一年，一并计算在劳动合同期限内，试用期满考核合格者，予以正式聘用；不合格者，解除聘用。

3.县社区建设服务中心负责聘用人员的日常管理、岗位调整、绩效考核、奖励激励等工作。

五、工资待遇

社区工作者待遇按照《社区工作者薪酬待遇实施细则》确定的标准和办法执行，按照企业职工身份标准核定缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等社会保险和住房公积金。

六、其他

1.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全程，在任何环节，发现考生不合乎招聘条件、弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

3.招聘有关事项均通过隆尧人社微信公众号发布通知，请考生报名及考试期间及时关注公众号，了解最新动态。因考生个人原因影响报名、考试、体检、考察或递补的，后果自负。

本方案由隆尧县2023年公开招聘社区工作者工作领导小组办公室负责解释。

附件1：隆尧县2023年公开招聘社区工作者岗位条件表.xlsx

附件2： 抗洪抢险等重大急难险重工作人员认定表.docx

附件3：中共党员身份证明.docx

2023年06月02日

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